胖东来招工爆火！退伍军人和改过者也能上岗
胖东来招工爆火！退伍军人和改过者也能上岗 “招聘界的王炸，这次邀请的竟是他们？” 如果我告诉你，有家企业招聘，条件好得离谱——月薪9000、30天带薪年假、每天提供两顿饭，你可能会羡慕。但更让人瞪大眼的是，他们还专门留了位置给两类特殊的人曾经守护边疆的退伍兵，以及洗心革面的服刑人员！胖东来这波“逆天操作”，让评论区直接炸开了锅。 8月8日，胖东来创始人于东来在社交平台官宣新乡新店招工计划。1000个岗位，其中200个被划给新疆、西藏等边防退伍军人，20个留给有犯罪史的改过者，尤其是曾受家暴、一...
胖东来招工爆火！退伍军人和改过者也能上岗
“招聘界的王炸，这次邀请的竟是他们？”
如果我告诉你，有家企业招聘，条件好得离谱——月薪9000、30天带薪年假、每天提供两顿饭，你可能会羡慕。但更让人瞪大眼的是，他们还专门留了位置给两类特殊的人曾经守护边疆的退伍兵，以及洗心革面的服刑人员！胖东来这波“逆天操作”，让评论区直接炸开了锅。
8月8日，胖东来创始人于东来在社交平台官宣新乡新店招工计划。1000个岗位，其中200个被划给新疆、西藏等边防退伍军人，20个留给有犯罪史的改过者，尤其是曾受家暴、一时失手犯错的女性。这样的操作，直戳人心，引来无数热议。这些人为何能得到如此特殊的待遇？于东来说得直接“吃过苦、想改过的人，我们愿意拉一把，社会更需要这样的温暖。”
这并不是胖东来第一次以温度“出圈”。这家企业早年就因员工福利高、服务细致赢得了口碑，一罐牛奶过期，顾客没带小票，店员全款退还还送两盒新的，这种事屡屡发生。如今，他们再一次以实际行动彰显对“人”的尊重，而这份哲学早已刻进品牌基因员工、顾客，以及那些曾创造或努力改写命运的人，都是值得被认真对待的。
这次招聘也引发了不少争议。有支持者认为，“这才是企业该有的社会责任”；但也有人担心，“录用有犯罪记录的人安全吗？”胖东来的回应令人安心严格筛查、心理评估、规范培训，层层把关，保证无论是店内服务还是社会影响，都不会掉链子。
这场招聘的背后，传递的是一个更大的议题社会要如何对待那些曾为国家付出的人，以及那些试图改过自新的人？边防军人值得一个安稳的未来，而那些真心悔过的人，也应有一个重新开始的机会。于东来的尝试，也许不是完美的解答，但它让更多人开始思考什么是“以人为本”，什么是“善意的网”。
对于这样的招聘，你怎么看？是举双手赞成，还是有其他担忧？欢迎来评论区聊聊——你的看法，或许就能让这条网织得更暖、更有韧性。
