黄仁勋自曝工作狂人日常 英伟达为何能引领AI风口
“你说我容易相处？那是你没加过我的班！”英伟达CEO黄仁勋的这句调侃，最近在科技圈炸开了锅。谁能想到，全球市值最高公司的掌舵人，居然把“996”玩成了“007”，连看电影都记不住剧情，全因为脑子里全是工作。62岁的他，不仅带领英伟达股价五年飙涨1600%，还让无数工程师熬夜到凌晨两点——到底是什么魔力，让大家甘愿为他卖命？ 有人说：“老板拼命，我们跟着拼。”也有人吐槽：“再高薪水，也想有个周末啊！”但现实就是这么骨感：想要站上行业巅峰，就得咬牙扛下去。黄仁勋坦言，他不是一个好相处的老板，“如果...
“你说我容易相处？那是你没加过我的班！”英伟达CEO黄仁勋的这句调侃，最近在科技圈炸开了锅。谁能想到，全球市值最高公司的掌舵人，居然把“996”玩成了“007”，连看电影都记不住剧情，全因为脑子里全是工作。62岁的他，不仅带领英伟达股价五年飙涨1600%，还让无数工程师熬夜到凌晨两点——到底是什么魔力，让大家甘愿为他卖命？
有人说：“老板拼命，我们跟着拼。”也有人吐槽：“再高薪水，也想有个周末啊！”但现实就是这么骨感：想要站上行业巅峰，就得咬牙扛下去。黄仁勋坦言，他不是一个好相处的老板，“如果你想做非凡的事情，那并不容易。”这话听着扎心，但细品又透着一股实诚劲儿。
有趣的是，他自己也渴望平衡生活与工作的美好画面。他曾对同行科里森说：“我梦想把英伟达变成一家巨大的人工智能公司，这样我就能真正享受生活啦！”但转头又自嘲：休息时还是忍不住琢磨下一步怎么干。“未来会不会更好？我们还能不能再突破？”这种执念，说白了，就是企业家精神最真实的一面。
采访中，有员工私下抱怨：项目多到爆表，经常忙到深夜。但大伙儿嘴上喊累，手脚却没停过。一位工程师小王告诉记者，“每次看到新产品上线、技术领先全球，再苦再累都觉得值。”原来，被激励的不只是钱包，还有那份参与改变世界的小骄傲。
其实，不止科技圈如此，各行各业的大佬们几乎都逃不开这个怪圈。零食品牌创始人莱文施泰因就表示，即使公司估值千万美元，也从未真正放松过。“哪怕人在度假，也要随时待命回复邮件。”甚至美国前总统奥巴马也承认，要做到极致，无论体育、音乐还是商业，都得牺牲所谓的平衡，把全部身心扑在事业上。这么看来，天才和普通人的差距，有时候就在于肯为理想豁出去多少。
当然，并不是所有年轻人都买账。有创业者建议Z世代找一份“不用渴望休息”的工作，否则可能压根就选错了赛道。但话又说回来，如果真热爱所做之事，还会天天盼着放假么？或许答案只有亲身经历后才能体会。
在深圳某互联网公司，小李分享自己的故事：“刚入职时，每天加班像打仗，可当第一个产品成功上线，看见用户点赞留言，我突然明白什么叫‘累并快乐’。”她笑称，同事之间早已习惯半夜互发bug截图，“朋友圈都是凌晨三点还亮灯的人。”
当然，这种高强度模式并非人人适合。有专家分析，高压环境固然催生创新，但长期下来难免导致团队疲惫甚至人才流失。因此，公司管理层需要不断调整节奏，为员工创造更多成长空间和弹性机会。而像黄仁勋这样，一边鞭策团队冲刺，一边思考如何实现整体进步和平衡，其实正折射出顶级企业家的格局与矛盾——既要结果，又盼过程可持续，这才是真正难以复制的核心竞争力吧！
回头看看我们身边，是不是总有那么几个“不服输”的同事，总想着比昨天更进一步？他们或许没有名企光环，却用行动诠释了一句话：时代不会辜负努力的人，只怕你连试试看的勇气都没有。那么最后小编想问：如果换作是你，会选择安稳地躺平，还是像黄老板一样卷起来追梦呢，对此你怎么看？
本文根据公开资料整理，不代表当事人及平台立场，如有侵权，请联系删除
#热点观察家#
